ある人が仕事を覚えない。
そのことについては、周りの人は諦め切っている。
今度は、それに輪を掛ける！？ことが起きた。
他部署から質問があったことを発端にして
海外の取引先まで、連絡を取り
（間に通訳をする部署に面倒をかけて）
結果を誇らしげに話していた。
が、そんなことは、ウチの部署では基本的な知識。
リーダーも呆れ顔で、過去のメールを転送していた。
その添付ファイルは、その人自身が2年前に
自分で作った資料で、今回と同じ内容。
資料も忘れていて、基本的な知識も覚えていない。
→管理職なんだし、しっかりしてもらいたい。
