体調不良で、1ヶ月も出勤できなければ 当然と言えば、当然のことだが 退職勧奨通知書が届いて、今日が返信の期日。 事実上の解雇なのかと思い、上司に連絡したら、そうではないと。 所属部署は、その方向で動いているが 社長と話をしたら、まだ復職の余地が…