退職勧奨通知書

体調不良で、1ヶ月も出勤できなければ

当然と言えば、当然のことだが

退職勧奨通知書が届いて、今日が返信の期日。

事実上の解雇なのかと思い、上司に連絡したら、そうではないと。

所属部署は、その方向で動いているが

社長と話をしたら、まだ復職の余地があるようなので

休職というかたちにしてもらった。（事務的にではあるが）

→今は検査や治療に専念し、体調を戻そうと思う。