アセスメント

嫌な季節がまたやってきた。

評価面接と共にやるのが、アセスメント。

課題面、対人面などの現状を把握して、今後の取り組みについて書く。

それと、今後の仕事の希望などを書いて、上司と面接する。

対話すれば、少しは答えが出てくるものも、一人で文章に書こうとすると

けっこう難しくて、何時間もかかってしまう。

→はぁ…