嫌な季節がまたやってきた。
評価面接と共にやるのが、アセスメント。
課題面、対人面などの現状を把握して、今後の取り組みについて書く。
それと、今後の仕事の希望などを書いて、上司と面接する。
対話すれば、少しは答えが出てくるものも、一人で文章に書こうとすると
けっこう難しくて、何時間もかかってしまう。
→はぁ…