ある特定派遣の会社の面接を受けに行った。
前もって、質問したいこととして、勤務地と年齢を挙げておいたからか
面接というよりは、説明会のような感じだった。
面接の問答集から、答えを用意していたのだが、そのような質問は一切無し。
良い所ばかり説明して、それ以外の部分で、条件が合わなくて、すぐに退社されても困るし
待遇で、ネックになる部分をクリアしてからでないと、選考する上でも
それ以上進めても意味がない、ということをはっきり言われた。
それは、ある意味、とても親切な対応であって
リクルーターの方には、コンサルタントのように説明していただいた。
勤務地の質問に対して、返ってきたニュアンスとしては
派遣先は全国にあり、「め」が希望している職種は多くないので
転居を伴う転勤がすぐにあり得る、という感じだった。
結局、不採用ではなく、こちらの方から辞退して白紙に戻す、対応にしていただいた。
なので、今後、もう一度、この会社への応募は可能とのこと。
→面接としても、このような会社の説明を聞いたことでも、とても勉強になった。
面接のマニュアルには「こちらから給与の額を言ってはいけない」と書かれているが
最初に書かされたアンケートに、「いくらほしいか？」の質問があって、困った。
悩んだあげく、未記入で提出したが、何も聞かれなかった。
